Un montón de buenos motivos por los que BRUGG Pipes juega en "Liga de Campeones":
El cliente es nuestro jefe. Vivimos orientados al cliente interno y externo sin concesiones.
Nuestro objetivo y orgullo es que BRUGG Pipes sea sinónimo de fiabilidad, eficiencia y soluciones flexibles.
Nos consideramos copartícipes en todos los niveles jerárquicos y nos esforzamos siempre por actuar en beneficio de la empresa en su conjunto y del cliente. Aplicamos los siguientes principios: actuar en lugar de quedar a la espera, solucionar problemas en lugar de gestionarlos, desarrollar iniciativas propias en lugar de estar a la expectativa, asumir la responsabilidad en lugar de repartir las culpas, abrir nuevas sendas en lugar de transitar caminos ya trillados.
Depositamos una gran confianza en nuestros empleados, lo que les da libertad para actuar de manera eficiente en BRUGG Pipes, con creatividad y motivación. Gracias a las oportunidades de participación en sus ámbitos laborales, son corresponsables del éxito de la empresa.
Nos ayudamos mutuamente de forma espontánea en toda la cadena del proceso. En reconocimiento mutuo, confianza y comprensión de las necesidades de los demás, estamos orgullosos de ser el equipo ganador en la industria de las tuberías.
Nos consideramos una organización en continuo aprendizaje y nos hacemos responsables de la gestión activa del cambio y del desarrollo personal continuo.
Nos comprometemos a optimizar permanentemente nuestros procesos y a hacer un uso de los recursos respetuoso con el medioambiente. Medimos nuestro desempeño frente a las mejores empresas, para el beneficio de nuestros clientes, empleados y el medioambiente.
Nuestro éxito se basa en un pensamiento integral y común. Actuamos de manera creativa, valiente y muy comprometida.
Vemos las ideas y anhelos innovadores como una oportunidad. Con creatividad y sin miedo a asumir riesgos, logramos un entorno en el que las buenas ideas se ponen rápidamente en práctica.
Creamos y protegemos un entorno de trabajo seguro y sano para que podamos ofrecer puestos de trabajo atractivos a todos los empleados incluso en el futuro.
